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HR如何做員工培訓?歡雀手把手教你!建議收藏

2020-03-30

對很多HR來說,員工培訓是老、大、難的問題。老板心血來潮要求培訓,自己手忙腳亂不知從何做起。

新員工入職培訓做不好,好不容易招到的人適應不了,進而員工離職率居高不下,招聘壓力越來越大。培訓做下來,卻遲遲不見員工績效變好,更不知該如何與老板做匯報。

其實,做好員工培訓,也是有跡可循的,并非需要常年累月的知識。新手HR更多需要注意的是:做一次科學、規范的員工培訓。

跟著「歡雀企業培訓管理系統」,走一遍詳盡的培訓流程,在過程中總結和提高。還是那句話,「完成比完美更重要」。

 

01、需求在線調研

基于系統花名冊,通過調研明確員工、部門培訓需求。打開花名冊,隨時查看某個人的問卷數據。

02、針對性調研

 

針對性調研,根據花名冊分部門、分職級發送相應的調研問卷。綜合多方需求建議,讓內容和形式更完善。

03、培訓預算管理

事先做好培訓規劃,精確使用每一筆錢,用最少的費用達到最優的培訓效果。

04、企業學習地圖

構建企業學習地圖,為員工在不同職業生涯的發展提供不同的學習路徑,員工從入職就開啟進階打怪升級之路。

05、學習題庫

搭建及管理企業學習題庫,輕松檢驗學習效果。多種考試形式,考試結果自動數據統計和分析,根據結果關聯匹配相關課程。

06、雙向評價

支持雙向評價,助力企業打造精品課程。講師、學員互評互助,共同打磨培訓課程質量,樹立標桿課程

07、講師庫管理

打造內訓講師隊伍,讓真正懂業務的人共享傳承,跨部門協調平衡培訓與本職工作

08、講師考核管理

管理內訓師的評審、考核及認證事宜,打造企業明星講師團隊。對講師的授課情況進行跟蹤,聘請外部專家培訓提升授課技能,保證內訓師隊伍質量

09、企業在線學習平臺

支持上傳視頻/音頻/pdf/ppt等多種培訓課件,員工可用零散時間通過手機端隨時隨地學習,不占用工作時間和培訓場地。

10、二維碼簽到

一鍵設置生成員工學習計劃,員工統一線上報名、二維碼簽到,實時查看或課后生成參與人員名單。

11、實時統計學習時長

按照部門人員統計,能夠看到該部門所有人員在線學習的信息:在線時長、考試成績,以及對于課程的評價。

12、員工專屬學習檔案

全面記錄統計員工的簽到記錄、學習時長,實時追蹤員工的學習進度,并將員工的行為軌跡形成可儲存的數據。

13、培訓報告

培訓報告一鍵生成,直觀展現培訓工作成果。部門的授課情況及學員對課程的評分,清晰可見,便于培訓部門針對性調整。

14、管理項目進度

管理培訓項目進度,按年/季/月度統計培訓項目并形成工作報告,HR的工作成果有所呈現。

考慮十次,不如行動一次

 

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