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谷歌取消offer、騰訊撤銷事業部 | 歡雀HR日報 20200601

2020-06-01

摩根士丹利計劃6月讓部分員工返回紐約總部辦公室

摩根士丹利將讓員工6月重返工作崗位的計劃成為華爾街首批讓員工重返交易場的企業之一。其競爭對手高盛也表示,未來幾周會讓部分員工重回辦公室辦公。


google取消了數千名合同工和臨時工的offer

google在2019年增加了2萬名員工,今年原本也有相同招聘計劃,但在上個月,google ceo表示,由于疫情帶來的不確定性,招聘和投資都將放緩。雖然當時google已經增加了4000名新員工,并有另外1000名員工計劃很快開始工作。但google最近還是取消了2000多名已同意的合同工或臨時工的聘用。


CDC建議對美國所有的辦公室進行全面改革

美國疾控控制和預防中心關于美國公司重新開放辦公室以防止冠狀病毒傳播的最安全方式的全面建議:在辦公室里,桌子應該相距6英尺。


亞馬遜將為17.5萬名新員工中的70%提供永久職位

亞馬遜公司計劃向其臨時招聘的美國員工中約70%提供永久工作,以滿足疫情期間的消費者需求。亞馬遜從6月份開始告訴12.5萬名倉庫員工,他們可以長期保留自己的職位。這一跡象也表明亞馬遜的銷售額已經充分增長。

nordstrom銷售額下降40%,全美部分百貨公司仍陷于疫情危機中

到目前為止,因受疫情影響,多家公司已相繼申請了破產保護。梅西百貨業正在出售13億美元的新債,以籌集更多的流動資金。nordstrom周四表示該公司第一季度凈銷售額下降40%,但與部分同行不一樣的是,這家連鎖百貨公司有信心保持強勁的財務狀況,并且有信息能夠度過受疫情影響的艱難時期。

雷諾準備在全球范圍內裁員15000人

法國汽車制造商雷諾將在周五宣布全球裁員15000人,同時它將公布一項計劃用于提高盈利能力和應對銷售的下滑。其中法國將裁減約4500個職位,主要是通過自愿離職計劃和退休計劃。同時法國政府表示,在雷諾管理層和工會沒有結束裁員談判之前,不會批準一項向雷諾提供50億歐元國家貸款的計劃。

騰訊視頻下短視頻部門撤銷合并,微視未受影響

近日,騰訊平臺與內容事業群(PCG)宣布對視頻業務進行新一輪組織架構調整,其中包括裁撤短視頻平臺產品部、調整部分部門職責等內容。具體調整安排涉及到三項部門撤銷:撤銷視頻數據科學中心、撤銷短視頻平臺產品部、撤銷騰訊視頻市場中心。值得說明的是,此次撤銷的短視頻平臺產品部是騰訊視頻下設的短視頻業務,而非騰訊目前主推的短視頻產品“微視”,后者隸屬于騰訊PCG短視頻社區產品部。


創業項目“回家吃飯”已停止運營,曾一年融資四次

知名創業項目“回家吃飯”已停止運營。近日,部分“回家吃飯”用戶陸續收到平臺官方發送的短信通知。短信顯示,近期接北京市場監督管理局朝陽分局通知,“回家吃飯”平臺暫停運營,用戶可在6月1日前填寫退款申請。

Facebook小扎超越巴菲特成美國第三富豪

彭博億萬富翁指數追蹤數據顯示,今年迄今,扎克伯格的個人財富增加73.1億美元至857億美元,而巴菲特的個人財富則減少164億美元至729億美元,在排行榜上滑落至第五位。扎克伯格的財富增長主要來自于其創辦的社交網站臉書的股價上漲,在3月至5月的股價反彈期,臉書股價上漲接近50%。

雷軍:小米高管80%以上都是內部提拔,不會參與商業航天業務

小米創始人雷軍 表示,全球疫情對小米業務有一定影響,但是影響是階段性的、可控的。過去五年,小米在創新、品質和交付等方面都一直在補課。小米的高管80%以上都是內部提拔,不是所謂的“復仇者聯盟”。 小米目前不會直接涉足商業航天,但是會關注衛星互聯網,并將進行6G相關預研。

馬云:只有愛商高才能受人尊重,機器沒有心不可能取代人類

5月30日,據上海紐約?學給出的公告,阿里巴巴集團創始人馬云在日前出席了該校2020屆本科生線上畢業典禮,并發表致辭。“我們都很難改變昨天,甚至很難改變今天,但我們做的一點點事,就可以改變明天,這門課剛剛開始,我也和大家一樣,都是剛剛開始學習這門課,面向未來的年輕人,我們需要有三種商,智商(IQ)、情商(EQ)和愛商(LQ)。”馬云說道。馬云認為,IQ高的人不太容易失敗,EQ高的人機會會很多,但是只有LQ高的人,才能受人尊重,未來機器可能會取代人類很多工作,但機器只有芯片,它沒有心,人類有愛,這是機器不可能取代人類的。

優信再度啟動裁員計劃,千人銷售團隊將被裁掉

此前深陷泥潭的優信二手車再度開啟大規模裁員計劃。據優信內部人士透露,1000多名線下銷售團隊將被裁掉,700多人的車源部門也可能階段性被裁。優信此次裁員的賠償方案主要有兩個:一是100%-N補償金,賠償期限最高為12期,每期2000元每期;二是60%-N補償金,一次性支付,兩種方案任選其一,沒有組合選擇。需要注意的是,此次賠償范圍不包括“2月份不接受靈活用工協議的員工(88人)


CBA北控全員主動降薪

CBA北京北控男籃官方宣布,為了緩解俱樂部的壓力,全隊成員集體主動降薪。北控也成為目前CBA聯賽中首支全隊主動提出減薪的球隊。公告中提及:“在短時間無法復賽的客觀前提下,組織相關人員多措并舉,壓縮財務支出,減少現金流出,保證俱樂部健康運營。”

美國三大航空公司推出新計劃:員工可選擇自愿請假或提前退休

據路透社報道,公司備忘錄顯示,受新型冠狀病毒大流行打擊的美國三大航空公司美國航空集團、達美航空和美國聯合航空正在推出新計劃,促使成千上萬的員工接受自愿請假或提前退休,以期避免集中在秋季休假。這三家航空公司共計約10萬名員工已經接受了臨時休假或永久離職的提議。航空公司之所以繼續減少工作人員,是為了使其業務與航空旅行急劇下降現象保持一致。但是,他們也試圖保持足夠的工人,為未來任何可能的恢復提供服務。

德汽車零部件廠商采埃孚擬裁員1.5萬

當地時間5月28日,據路透社,德國汽車零部件供應商采埃孚計劃在2025年前裁員約1.5萬人,約占其總員工的10%。采埃孚有關人士表示,采埃孚計劃2025年前在全球范圍內削減12000-15000個工作崗位,其中一半是在德國,目前僅在規劃中。中國市場依然是世界上最大的汽車市場,所以采埃孚深耕中國市場的決心并沒有改變。

解放HR的雙手,從此刻開始

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